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時(shí)光荏苒如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司已四個(gè)月之久。而這幾個(gè)月是我在大學(xué)從未有過的工作體驗(yàn)，也是我邁向社會(huì)的第一道門檻。

從八月中旬來到公司，我一直從事新媒體的運(yùn)營(yíng)推廣工作。新媒體是2012年新崛起的一個(gè)媒體形態(tài)，到現(xiàn)在為止，不論是在職場(chǎng)還是在生活中都占據(jù)著越來越重要的位置，而且一直呈良好的發(fā)展趨勢(shì)躋身于市場(chǎng)。公司的微信公眾平臺(tái)和官方網(wǎng)站就是新媒體中向大眾提供信息和娛樂服務(wù)的重要傳播形態(tài)。

微信公眾號(hào)是我進(jìn)國(guó)瑞唯一伴我成長(zhǎng)的“伙伴”，我從零經(jīng)驗(yàn)開始工作，它也是從無到有產(chǎn)生的，我每天經(jīng)營(yíng)著它，讓更多的人了解它，認(rèn)識(shí)它，它也時(shí)刻監(jiān)督提醒著我：我的下一步工作應(yīng)該把著重點(diǎn)放在哪里才會(huì)更有成效。我所做的工作都會(huì)在它的身上體現(xiàn)，頗有成效或者被置之不理，大家都能一目了然。都說編者是最孤獨(dú)的，每天推送的文字，不會(huì)與你有任何交流，但我卻覺得正是這一份平靜才讓我學(xué)到更多。它可能是你檢查文章時(shí)突然發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字的欣喜；也有可能是你讀到了好文章時(shí)的滿足；更有時(shí)候甚至是會(huì)遇到讓你突然哈哈大笑的段子。這些都是難能可貴的感受與體驗(yàn)，那種與文字打交道的樂趣，大概只有親身經(jīng)歷了才會(huì)懂。

公司官方網(wǎng)站代表著公司的形象，每周更新的行業(yè)新聞都是經(jīng)過再三確認(rèn)才發(fā)出的，公司內(nèi)部新聞代表著一個(gè)公司的活躍度，某段時(shí)間在做什么工作，取得了怎樣的成就，都是可以在網(wǎng)站上呈現(xiàn)出來的。IT工程師編寫好了程序與平臺(tái)，我能做的就是盡量去豐富平臺(tái)上的內(nèi)容。好的展示會(huì)讓網(wǎng)站更快的營(yíng)銷出去，打響公司品牌，我會(huì)慢慢學(xué)習(xí)，會(huì)悉心經(jīng)營(yíng)網(wǎng)站。簡(jiǎn)單的事重復(fù)做，就是專家；重復(fù)的事用心做，就是贏家。我會(huì)努力做那個(gè)贏家。

公司表面上是老板的，實(shí)則是大家的。一個(gè)公司如果真的就成了所有員工的第二個(gè)家，那我相信公司離上市應(yīng)該不會(huì)遠(yuǎn)了。一、積極進(jìn)取的態(tài)度，不管是在工作中還是在日常的生活當(dāng)中都是衡量一個(gè)人品格的標(biāo)準(zhǔn)。可見培養(yǎng)員工積極學(xué)習(xí)的態(tài)度有多重要，自主的學(xué)習(xí)能力同樣也會(huì)為自己工作崗位錦上添花。二、遇事不推卸責(zé)任，只要每個(gè)部門足夠團(tuán)結(jié)，個(gè)人分工明確但又可以做自己力所能及的事情，那不管在工作中遇到什么重大的工作難題或者壓力，相信沒有什么是解決不了的。三、勞逸結(jié)合的“逸”，世界上沒有一個(gè)人是不愛玩的，可能是迫于生活壓力，可能是身不由己，才放棄了自由。公司組織一場(chǎng)春游，一次燒烤絕對(duì)會(huì)大大提高員工的熱情，它一定是帶有非常大的激勵(lì)作用的，無關(guān)乎于工作和利益，純粹的放松會(huì)讓人的身心得到前所未有的愉悅。

國(guó)瑞其實(shí)還像個(gè)“孩子”，它在慢慢的長(zhǎng)大、變強(qiáng)壯。而在它成長(zhǎng)的過程中，難免會(huì)遇到很多疑惑和難題，但這都是必經(jīng)的過程，只有經(jīng)歷過傷和痛才會(huì)“百毒不侵”，才會(huì)在一定的高度去感謝當(dāng)年的堅(jiān)持。愿伴國(guó)瑞共同成長(zhǎng)。

國(guó)瑞集團(tuán)行政部：汪楠楠

2017年1月10日